sexta-feira, 3 de outubro de 2014

3 dicas para combater as faltas na sua empresa:

- Construa um plano de carreira para a sua empresa 
A falta de perspectivas de crescimento muitas vezes faz com que as pessoas deixem de se esforçar para serem reconhecidas como boas funcionárias. A existência de um plano de carreira, em que os funcionários possam almejar um crescimento profissional dentro da empresa é essencial para uma motivação.

- Dê confiança através dos feedbacks
Uma equipe unida é aquela em que todos estão cientes de sua importância e trabalham coletivamente para alcançar os objetivos. Use o feedback para melhorar suas ações motivacionais e a produtividade dos colaboradores.

- Realize campanhas por uma qualidade de vida melhor
Pessoas de bem com a vida, que levam um estilo mais leve e saudável, adoecem menos e são muito mais dispostas. Promover palestras voltadas ao bem estar, à alimentação saudável, que estimulem a prática de exercícios físicos e alertem para os perigos de hábitos nocivos como tabagismo e alcoolismo, são boas formas de estimular os funcionários a cuidar melhor da saúde e, consequentemente, pegarem menos atestados.
Fonte: http://recrutar.empregoligado.com.br/

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